1235-7 mention lettre de licenciement
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brun rouge en 3 lettres. Si vous mentionnez plus d'un incident, divisez-le en 2 paragraphes différents et terminez le paragraphe avec les qualités qui doivent être mises en évidence avec chaque exemple. Vous connaissez probablement l'anxiété d'être invité à écrire une lettre de recommandation de personnage. La première pensée est généralement "comment diable en écrivez-vous ?" Et cette pensée est rapidement suivie d'une question du type "que dois-je dire ?" et "et si je dis la mauvaise chose et que la personne a l'air mauvaise ?"
La peur et les questions sans réponse peuvent être très troublantes . Vous n'avez pas à vous inquiéter si vous connaissez la personne sur laquelle vous écrivez. .
Commencez par une lettre
ÉTAPE 1. Date et adresse
Les personnes lisant la lettre voudront savoir que la référence est actuelle et pas d'il y a 5 ou 10 ans, alors incluez la date. Incluez votre adresse complète
ÉTAPE 2 : Salutations
Commencez par une salutation. Utilisez le nom complet de la personne à qui la lettre est adressée si vous l'avez. Le professionnalisme et la crédibilité de votre lettre seront renforcés en utilisant leur prénom et leur nom noms.
Si le destinataire est inconnu ou si vous n'êtes pas sûr de qui il s'agit ou si la lettre est utilisée pour usage général, utilisez simplement "À qui de droit". Pour personnaliser votre lettre, cependant, si le le nom du destinataire est connu, vous pouvez écrire "Directeur des Ressources Humaines cher", par exemple . utilisez « Monsieur/Madame » au lieu de Mme, Mme, M.
Considérez à quel point votre lettre serait crédible si elle était écrite à “Mme. Sydney Smith", pour découvrir que "Sydney Smith est une femme ?" !
ÉTAPE 3 - Ouverture
Le paragraphe d'ouverture est généralement un paragraphe d'une ou deux phrases. Le paragraphe d'ouverture décrit qui vous êtes, depuis combien de temps vous connaissez la personne à laquelle vous faites référence et comment vous la connaissez.
